【執(zhí)業(yè)資質(zhì)】

 

♦ 清華大學(xué)心理學(xué)系系主任、教授、博導(dǎo)

♦ 美國(guó)伯克利加州大學(xué)心理學(xué)系社會(huì)及人格心理學(xué)專(zhuān)業(yè)主任、文化與認(rèn)知實(shí)驗(yàn)室主任、終身教授、博導(dǎo)

♦ 清華大學(xué)心理學(xué)系教授、博導(dǎo)；

♦ 伯克利加州大學(xué)心理學(xué)系終身教授, 博導(dǎo)

♦ 清華大學(xué)心理學(xué)系系主任

♦ 伯克利加州大學(xué)心理學(xué)系社會(huì)及人格心理學(xué)專(zhuān)業(yè)主任、文化與認(rèn)知實(shí)驗(yàn)室主任

 

【學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)】

♦ 1997年 密歇根大學(xué) 社會(huì)心理學(xué) 博士學(xué)位

♦ 1995年 密歇根大學(xué) 社會(huì)心理學(xué) 碩士學(xué)位

♦ 1983年 北京大學(xué) 臨床心理學(xué) 學(xué)士學(xué)位

 

【工作經(jīng)歷】

♦ 1983年-1987年 北京大學(xué)心理系畢業(yè)后留校任教

♦ 1987年-1989年 北京大學(xué)心理系講師.

♦ 1989年-1991年 密西根大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者

♦ 1991年-1997年 密西根大學(xué)心理學(xué)博士學(xué)位

♦ 1997年至今 美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校心理學(xué)系

♦ 加州大學(xué)美國(guó)文化研究領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)委員、加州大學(xué)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)委員、《亞洲社會(huì)心理學(xué)》編委；《華人心理學(xué)》編委、《社會(huì)及人格研究》編委、加州大學(xué)“社會(huì)及人格研究所”“東亞問(wèn)題研究所”“健康研究所”研究員；曾獲得教育部春暉計(jì)劃、長(zhǎng)江學(xué)者、美國(guó)國(guó)家自然科學(xué)基金、美國(guó)國(guó)家心理健康基金會(huì)等多項(xiàng)資助與獎(jiǎng)勵(lì)；曾任美國(guó)心理學(xué)會(huì)(APA)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)委員、第五屆世界華人心理學(xué)家大會(huì)共同主席 (2004).

 

♦ 文化和認(rèn)知（包括歸因、判斷偏差、辯證思維）

♦ 文化、自我與同一性

 

【獲獎(jiǎng)情況】

♦ 專(zhuān)著《心理測(cè)驗(yàn)》曾獲北京大學(xué)青年教師科研二等獎(jiǎng) (1988)

♦ 專(zhuān)著《文化心理學(xué)》為美國(guó)多所大學(xué)指定參考書(shū) (2000)

♦ 論文《文化與歸因》獲美國(guó)心理學(xué)會(huì)年度優(yōu)秀論文獎(jiǎng) (1994).

♦ 論文《文化與辯證思維》獲美國(guó)密執(zhí)安大學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng) (1997).

♦ 論文《文化與種族認(rèn)同》獲美國(guó)中西部心理學(xué)會(huì)研究生論文一等獎(jiǎng) (1996).

♦ 論文《文化, 辯證與矛盾思維》收入社會(huì)心理學(xué)經(jīng)典論文 (1999).

♦ 論文《文化與人類(lèi)推理》收入《文化心理學(xué)手冊(cè)》(2001).

♦ 論文《文化與思維系統(tǒng)》發(fā)表于《心理學(xué)評(píng)論》 (2001).

♦ 論文《辯證思維與主觀辛福感》獲美國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)最佳論文獎(jiǎng)(2004).

♦ 論文《文化適應(yīng)的認(rèn)知后果》獲美國(guó)管理學(xué)院最佳論文獎(jiǎng) (2006).

♦ 根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查, 他是中青年學(xué)者中論文被引用最多的社會(huì)心理學(xué)家 (SPSP Dialogues, 10/2007).

 

【講授課程】

♦ 在加州大學(xué)伯克利分校心理學(xué)系開(kāi)設(shè)Cultural Psychology, Culture and Cognition, Freshman Seminar on American minds, Cross Cultural Psychology, Cross-cultural Communication, Organizational Behavior, Human Resources, Research Methods in Social Psychology, Causal Attribution, Group and Group Processes, Psychology of the Chinese People, Social Psychology, Advanced social psychology, Psychological Testing, Statistics.

♦ 在清華大學(xué)開(kāi)設(shè)社會(huì)與行為科學(xué)研究方法。

♦ 多次擔(dān)任國(guó)內(nèi)外政府機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位的咨詢與培訓(xùn)顧問(wèn)包括福特汽車(chē)公司寶馬汽車(chē)公司中化集團(tuán)航集團(tuán)思科公司等。現(xiàn)指導(dǎo)10位博士生、3位博士后, 資助3位訪問(wèn)教授。自97年來(lái), 共有6位博士生和3位博士后畢業(yè)?，F(xiàn)分別任教美國(guó)和加拿大的加州大學(xué)洱灣分校和圣塔巴巴拉分校, 哥倫比亞大學(xué), 斯坦福大學(xué), 貝茨學(xué)院等大學(xué)及美國(guó)宇航局等單位。