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如何做好職場中的情緒管理?

1、培養(yǎng)自我察覺能力,承認(rèn)負(fù)面情緒

要做好自己的情緒管理,我們要培養(yǎng)自我察覺的能力,不要沉浸在負(fù)面的情緒過程當(dāng)中,而是主動(dòng)地走出情緒怪圈。

而走出怪圈最難的步驟,就是要承認(rèn)自己的負(fù)面情緒。

對(duì)于自我情緒管理的特點(diǎn)就是:能用更多的耐心來疏導(dǎo)自己,使它趨向一個(gè)平緩的狀態(tài),它才有可能成為一個(gè)長期良性的情緒狀態(tài)來輔助我們,幫助我們。

 

2、嘗試與自己獨(dú)處

在探索自我情緒的溝通過程當(dāng)中,可以嘗試與自己獨(dú)處??赡芪覀兤綍r(shí)沒有刻意給自己這樣的機(jī)會(huì),比如工作太忙,或者大多數(shù)的時(shí)間都是過著群體生活。

可,我們是需要與自我獨(dú)處的,通過自我能量轉(zhuǎn)換,跟自己談戀愛哄自己開心。

有時(shí)候我們會(huì)把太多的精力放在生活上,放在與朋友的交往上,與同事的相處上,而忽略了與自我的相處。

我們可以在一個(gè)星期甚至是五天為一個(gè)單元的時(shí)間,進(jìn)行一個(gè)情緒的調(diào)配。在這個(gè)時(shí)間段里,我們可以做自己想做得任何的事,但是建議是一個(gè)人來完成。

給自己一個(gè)空間,做當(dāng)下覺得最舒服的事,甚至是追星,補(bǔ)充我們自己的能量。

 

3、調(diào)整作息

還有一個(gè)重要的點(diǎn),有時(shí)我們產(chǎn)生很不好的情緒,有一大部分的原因,來自于我們身體的勞累或者是疲乏,這個(gè)也是引起我們情緒波動(dòng)的很大的原因。

調(diào)整作息,更好地避免情緒大幅度起伏。

 
 

4、不要壓抑自己情緒,適當(dāng)表達(dá)

情緒的能量是守恒的,我們越壓抑,它越是無法疏導(dǎo),就會(huì)越對(duì)我們身心造成很大的影響。就跟治水的原理是一樣的,通則不痛。選擇合適的方式,去表達(dá)自己的負(fù)面的情緒。

(01)、合適的時(shí)間點(diǎn)

就是說我們不要在矛盾的最高點(diǎn)沖突的時(shí)候,去表達(dá)這樣的情緒,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候大家雙方都處在情緒的峰值,是無法真正解決情緒的問題。

(02)、適當(dāng)?shù)娜?/strong>

什么是適當(dāng)?shù)娜??首先他可以接受你情緒的能量,能夠把它消化掉;其次,他跟你的核心事情并無太大關(guān)聯(lián),他可能會(huì)給你相對(duì)客觀的意見,甚至幫你進(jìn)行客觀的情緒疏導(dǎo);最后,這個(gè)合適的人,他可能唯一需要做的事就是陪伴。其實(shí)陪伴是一個(gè)非常大的情緒互動(dòng)磁場的溝通。

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